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  • 温州医科大学关于开展第三批温州市重点文化教育创新团队遴选工作的通知
  • 作者:  编辑:温州医科大学社会科学处  来源:  浏览:96    时间:2017年05月08日
  • 各有关部门、学院:

    为进一步做好我市重点文化教育创新团队遴选工作,切实加强宣传文化人才队伍建设,提升团队的创新能力和研究水平,根据《温州市重点创新团队遴选培养管理办法》(温委办发[2011]22号)精神,现就做好温州市重点文化教育创新团队申报工作有关事项规定如下:

    一、申报范围和名额

    重点文化教育创新团队(以下简称创新团队),是指以市内学校、社科研究、文化创意、新闻网络、公共文化服务机构等文化类企事业单位为依托,从事文化及教育领域的研发、创作和推广工作,具有明确创新目标和社会效益,取得和有可能取得重大创新成果的文化创新人才群体。

    本次遴选的创新团队数量为5个,主要分教育研究类、社科研究类、新闻(网络)传播类、文艺创作类、文化产业类及其他,具体表述附后。创新团队牵头单位和带头人应在温州市地域范围内。

    二、申报条件

    1、申报的创新团队应具有稳定的创新方向和持续的创新能力,具有完成创新任务所必备的人才条件和技术装备基础,研究方向对促进我市经济发展、文化繁荣和社会进步有重大意义,能实现重大成果转化,取得较显著的社会效益和经济效益,学术或技术水平在全市同行处于领先并在全省同行处于先进地位。

    2、团队带头人应具备履职所需的良好的专业素养和综合素质,具有较强的组织协调能力和团队合作精神,在研究开发群体中有较强的凝聚力。一般应为全省宣传文化系统“五个一批”人才、有突出贡献中青年专家、151人才,市杰出人才与青年拔尖人才(市专业技术拔尖人才)、551人才、宣传文化系统“四个一批”人才,或市级及以上重大文化教育类项目负责人、文化教育类重要奖项获得者、行业领域内具有较高知名度和公认度的专家学者、文化产业人才和专业技术人才

    3、申报团队应有合理的专业结构、年龄结构、梯队结构。团队总人数不限,一般应在5人以上,45岁以下成员不少于1/2。核心成员一般2人以上,应具有相对独立的创新方向和较强的创新能力,相互间应有长期合作的基础,提倡学科交叉、专业多样和能力互补。一个团队带头人只能申报一个市级重点创新团队。

    4、团队对取得预期成果特别是重大标志性成果的数量、形式、水平、效益以及时间应具有明确的目标和可行的规划。牵头单位应具备开展研发的工作条件和环境氛围,有健全的运行管理机制和激励机制,在经费配套投入等方面应给予强有力的支持。团队带头人及成员应有较为充分的时间和精力从事创新性研究工作和人才培养工作。

    5、创新团队鼓励跨单位整合运作,集聚优势文化及教育人才。

    三、申报材料

    (一)申报单位应按要求认真填写《温州市重点文化教育创新团队申报书》(见附件2,以下简称《申报书》)一式4份,相应证明材料复印件2套,重点文化教育创新团队简介一式3份(字数在1000字左右,重点介绍团队的创新点和创新成果)。材料须用A4纸打印,并提供电子文档(复印件请扫描成PDF格式)。团队所在单位及团队带头人应对所提供材料的真实性负责。

    (二)各有关部门、学院将有关材料和团队名单汇总表于5月22日前报社会科学处。

    (三)申报工作有关文件、表格,请登陆温州海外人才网(www.wzlx.cn)查询、下载。

    联 系 人:市委宣传部干部处   林菲菲

                      科学处  俞林

    联系电话: 88966292(市委宣传部干部处)

                         86699859(社会科学处)

    电子邮箱:19438903@qq.com

    附件1:温州市重点文化教育创新团队申报书.docx

                                                            温州医科大学社会科学处

                                                                 2017年5月8日

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