各二级学院及相关老师：

科研业绩统计是我校重要的数据来源，现对2023年度科研业绩数据完善和核对工作具体要求通知如下：

一．时间安排

1. 个人科研数据信息完善（3月2日之前完成）

通过统一身份认证登陆（路径：学校主页右上角-信息服务-科研管理系统）学校科研系统，录入科研业绩并提供相应的支撑附件。

2.学院初审（3月10日之前完成）

学院审核业绩录入信息的真实性、完整性和正确性，有缺漏情况请及时反馈相关业绩所有人补充、完善。

3. 公示及复核

科研管理部门将于2025年3月中旬前完成2023年度业绩复审，各学院于2025年3月底前完成公示并提交报告。

二．业绩数据要求

1. 此次业绩完善、核对主要为论文业绩。奖项、专著、批示、项目课题等业绩由社科处提供清单，如有缺失或错误，可在核对时由各学院集中反馈。

2.论文业绩主要通过新建论文进行录入（路径：科研成果——新增），附件栏需上传对应的论文全文（中文还需录入期刊封面和目录）、收录证明（分区参照论文发表上一年度（即2022年）中科院分区情况（基础版或升级版））、论文原始数据、论文成果备案表等。

【备注】

（1）2023年之后发表的论文评价采用代表作制度，实行计分考核。每位科研作者每年F类以下代表性论文数量不超过3篇。由第一作者申报，填写后应在年度代表作栏目填是。

（2）若论文满足相关绩效要求（按年份统计），由二级单位审核相关支撑材料后，统一上报社科处进行复核后予以认定绩效分值。

三．其他事项说明

1. 23年度业绩依据温医大〔2022〕87 号文件进行统计。

2. 因数据、图片等问题勘误且相关责任人被给予科研诚信诫勉谈话（含）以上处理处分的论文，不可申请业绩奖励。

3. 各二级单位务必做好事项通知、业绩审查、汇总及公示工作，未在规定时间内上报的科研业绩不予补报。未按要求提供相应支撑证明材料的，不予认定。

4. 退休及柔性聘用人员参照校内人员进行科研绩效评价。离职人员离校之日前取得的业绩参照校内人员进行评价；离校之日后的业绩评价依照温医大〔2022〕87 号文件规定执行。

温州医科大学社会科学处

2025年2月19日